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人才政策

人才理念：認(rèn)識人，尊重人，關(guān)心人，激勵人，培養(yǎng)人。

人才是企業(yè)發(fā)展的根本所在。在吸引、培訓(xùn)、使用、留住人才方面，西瑪首先是尊重人和關(guān)心人，讓員工在企業(yè)中感受到家一般的溫暖，對企業(yè)富有強(qiáng)烈的認(rèn)同和歸屬感；同時推崇激勵和培養(yǎng)人才，使平庸變得杰出，使落后變得先進(jìn)，讓企業(yè)充滿活力和生機(jī)。

人才戰(zhàn)略： 隨著六十多年的發(fā)展壯大，西瑪電機(jī)已經(jīng)跨出國門，走向世界，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷到北美、歐洲、亞洲等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，非洲、東南亞、中東地區(qū)的市場份額也在迅速提高。面對知識經(jīng)濟(jì)和國際市場的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們以打造 “國內(nèi)領(lǐng)先、世界知名的以電機(jī)為核心的動力系統(tǒng)解決方案提供商” 為目標(biāo)，以振興民族工業(yè)為己任，大力倡導(dǎo)尊重知識、尊重人才的用人理念，為每一名西瑪員工提供施展才華、實現(xiàn)自我的舞臺。

西瑪電機(jī)作為電機(jī)行業(yè)領(lǐng)軍型企業(yè)之一，我國有較強(qiáng)影響力的電機(jī)研發(fā)、制造基地之一，擁有一支優(yōu)秀的人才隊伍，我們有開發(fā)、工藝、管理、銷售等十多個專業(yè)序列，為不同專業(yè)、不同職業(yè)傾向的員工提供了廣闊的選擇空間和發(fā)展通道。

把每一名新人培養(yǎng)成合格的西瑪員工，把每一名員工安排到最合適的崗位，是我們?nèi)瞬艖?zhàn)略實施的一個重要方面。我們充分重視對每一名員工的培訓(xùn)和再教育，對進(jìn)入單位的新員工，我們?yōu)槠渲付▽Ｈ螌?dǎo)師，負(fù)責(zé)其入職后的培育和成長。永遠(yuǎn)走在行業(yè)技術(shù)發(fā)展的最前沿，培養(yǎng)一流技術(shù)人才，打造一流企業(yè)是我們的最大理想。